Leitbild

Die Kooperative Erziehungsarbeit …

• gegründet 1996 
• gemeinnütziger Verein (e.V.) 
• freier Träger der Jugendhilfe
• Ein Zusammenschluss fachlich und persönlich engagierter haupt- sowie ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns Ziele und arbeiten nach Qualitätsstandards, die sich an bestehenden Erfordernissen orientieren. 

Die Ergebnisse unserer Arbeit werten wir aus und überarbeiten regelmäßig unsere konzeptionellen Inhalte.

Wir unterbreitet systemisch orientierte Leistungsangebote. D.h. Wir betrachten Jugendliche und junge Erwachsene, die wir betreuen, auch unter dem Aspekt, in welchen familiären Bezügen sie gelebt haben und welche Zusammenhänge oder Erfordernisse daraus resultieren. Symptome werden nicht einzeln, sondern als Ergebnis eines großen Ganzen betrachtet und unterliegen keiner beurteilenden Bewertung, eher der Fragestellung, wie hilfreich sie für das Miteinander bislang gewesen sind.

Für unsere Arbeit ist eine von Optimismus getragene und an Ressourcen orientierte Sichtweise hilfreich.

Wir sind ein Non-Profit-Unternehmen, dass dennoch den Gesetzmäßigkeiten der Marktwirtschaft unterliegt und die damit zusammenhängenden Notwendigkeiten der Betriebswirtschaft erfüllen muss, um überhaupt arbeiten zu können.

Wir verstehen uns …

• als professionelles Team, das sorgsam und wertschätzend miteinander umgeht und sich mit Stärken und Schwächen den vielfältigen Aufgaben der Jugendhilfe stellt
• als Kooperationspartner und Teil eines pädagogischen und systemischen Netzwerkes

Wir sind der Überzeugung …

• dass wir einen wichtigen Auftrag haben und dass unsere Arbeit mehr ist als ein Job
• dass wir alle, auch die jungen Menschen selbst, Verantwortung übernehmen und manchmal Mut beweisen müssen
• dass es wenig hilfreich ist, einen Schuldigen zu suchen, sondern förderlicher scheint, lösungsorientiert Wege aus der Krise zu finden
• dass Leitung hilfreich und notwendig ist, weil Verantwortung klar geregelt und Aufgaben effizient verteilt werden müssen
• dass es Sinn macht, lösungsorientiert zu arbeiten

Die jungen Menschen die wir betreuen …

• haben eine Menge zu bieten
• sind nicht unsere Kinder, aber sie stehen im unmittelbaren Blickfeld unseres Handelns
• haben eine Familie, die wir integrieren und nicht ausgrenzen wollen, deren Unterstützung wir für unsere Arbeit brauchen und die wir gerne beraten
• brauchen sensible Anteilnahme, eine ernst gemeinte Chance und hin und wieder einen beherzten und engagierten Anschub

Unsere Basis …

• ist unsere Fachausbildung, die uns kompetent, aber nicht allwissend gemacht hat. Deshalb lernen wir von Betreuten, deren Eltern, Kolleg*innen, unseren Supervisor*innen, in Fortbildungen und aus unseren Fehlern und Erfahrungen
• ist die Bereitschaft, auch unkonventionelle Lösungen zu probieren und unsere Kreativität zum Einsatz zu bringen.
• Wie sollen wir die jungen Leute verstehen, wenn wir das Spielen und die Leichtigkeit selbst verlernt haben und wir nicht fragen, was ihnen wichtig ist?

Unser Team …

• macht Spaß
• es ist unsere Stärke, seine Professionalität und persönliche Vielfalt unser Kapital
• stellt Verbindlichkeit her, versteht Informationsaustausch und ehrliche Rückmeldung als Selbstverständlichkeit und sieht eine am Konsens orientierte Kommunikation als unerlässlich an

Wir arbeiten an unserer Qualität durch …

• eine möglichst präzise Erfassung dessen, was zur Betreuung notwendig ist
• Entwicklung zukunftsfähiger und an der Realität orientierter Konzepte und Lösungen
• Evaluation
• regelmäßige Supervisionen, betriebsinterne Fortbildungen, Fallbesprechungen und Teamkonferenzen
• die Verlässlichkeit unserer Partner, die wir zum Erfüllen unserer Aufgaben brauchen
• die Unterstützung von Sponsoren und Ehrenamtlich

Dieses Leitbild …

• ist geprägt von der Idee, dass es bei allem, was wir tun, immer um die jungen Leute in unserer Betreuung gehen muss
• ist keine abschließende Zusammenfassung, sondern entwickelt sich mit uns weiter
• ist eben ein Leitbild – nicht mehr und nicht weniger